近期，我院護理部在門診四樓大會議室舉辦第二屆以崗位勝任力為核心的護士長及護理骨干管理知識培訓(xùn)班。黨委副書記、院長焦玉東參加開幕式，護理部主任孟秀鳳主持活動，各科護士長、責(zé)任組長、?？谱o理組長、青苗護理人才，共六十余人參加培訓(xùn)。

焦玉東院長在開幕式致詞中表示，護理工作是衛(wèi)生工作的重要組成部分，如何適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)學(xué)技術(shù)進步，提高護理質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾不同層次的護理服務(wù)需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務(wù)。希望各位護理管理人員勇于創(chuàng)新，善于探索，轉(zhuǎn)變理念，理清思路，敢闖肯干。

專家授課環(huán)節(jié)

紀(jì)委書記周明芬通過《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的授課，介紹一個好的領(lǐng)導(dǎo)者要擁有感召力、教導(dǎo)力、決策力、組織力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。

醫(yī)保辦科長陸啟立對醫(yī)保政策進行解讀，消除科室管理者日常工作中存在收費上的疑惑，更好規(guī)范合理收費。

院感弓玉松科長通過《醫(yī)院感染相關(guān)基本制度要求》的講解,強調(diào)了醫(yī)院院感防控的重要性，希望大家樹立三線思維、重抓制度落實、保障醫(yī)療安全！

護理部孟秀鳳主任從自身工作經(jīng)驗為大家總結(jié)了《護理質(zhì)量與安全管理》，要求每一位管理者、科室骨干高度重視質(zhì)控思維、 增強工作能力、筑牢安全底線，才能促進護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，對提高護理質(zhì)量具有十分重要的意義。

605病區(qū)護士長吳艷麗分享自身豐富的科室管理經(jīng)驗《科室的精細化管理》，復(fù)雜的事情——簡單化 、簡單的事情——流程化 、流程的事情——定量化 、定量的事情——信息化，做到愛院愛科愛崗。

護理專家翁秀鳳主任通過《護理團隊文化建設(shè)》分享了自己幾十年的管理帶隊經(jīng)驗。翁主任指出醫(yī)院的發(fā)展需要大家的共同努力，團隊建設(shè)更需要大家的相互包容，才能共同進步與提升。

本次護理管理知識培訓(xùn)班旨在進一步提升醫(yī)院護理管理水平，激發(fā)護士長管理潛能，培養(yǎng)護理管理后備力量，促進醫(yī)院的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化管理，不斷提高護理管理水平，為今后我院進行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o理管理打下了堅實的基礎(chǔ)。   

為助力我院護理學(xué)科發(fā)展，推動醫(yī)院護理人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀護理人才，6月24日，我院舉行“青苗”護理人才選拔匯報會。

匯報會現(xiàn)場，14位優(yōu)秀護士圍繞個人情況介紹、職業(yè)優(yōu)勢、對醫(yī)院工作及護理工作規(guī)劃等方面進行展示。由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負責(zé)人、護士長擔(dān)任評委，堅持“公開推選、綜合評定”的原則進行現(xiàn)場評審。我院護理部計劃用2年時間，培養(yǎng)護理骨干后備人才，促進醫(yī)院護理?才梯隊建設(shè)。